2016-02-21 15:04:46 来源：大众日报

新锐大众记者 曲旭光 报道

“社会应重视职业教育，对职业教育的偏见应该少一些，那些认为孩子考不上学才去学一门技术，以后好吃碗饭的想法应该改改了，实际上，职业教育是培养人才的多种方式之一。”日前，在参加2016年烟台“两会”的间隙，烟台市人大代表、烟台汽车工程职业学院院长尹桂瓒接受了记者的采访。

多年深耕在教育一线，作为烟台汽车工程职业学院的院长，尹桂瓒必赢体育关注的是高等职业教育的发展，“职业教育让学生有了一技之长，为生产一线培养了人才，但同时职业教育也要让学生接受全面的教育，需要学生素质的全面发展。”尹桂瓒告诉记者，虽然近几年随着职业教育的发展，社会对职业教育的重视程度在不断加强，但目前仍存在社会偏见，认为只有学习不好的孩子才到职业教育学校。“现在在生产行业中，其实人的非智力因素更为重要，比如人的素质、创新精神和可持续发展能力等。”

“职业教育的发展需要社会的理解和支持，更需要家长的理解。再一个就是政府应对职业教育进行全市统筹，加大投入力度。”尹桂瓒说，“另外，高等职业教育是与本地经济发展建设相结合的，要加大政策的扶持力度，同时，要打通职教老师与企业脱节的瓶颈，目前提倡的‘双师’，老师的专业理论可以，但是部分理论与企业脱节严重，并不了解企业真正需要的东西，一定要让老师真正的到企业中去工作，去深入的了解企业，理论要与实践相结合，这样才能培养出真正与企业发展相匹配的技能型人才。”

记者了解到，烟台汽车工程职业学院2015届毕业生共有2021人，其中车辆工程系602人，电子工程系237人，机电工程系245人，经济管理系260人，汽车制造工程系565，信息工程系36人。据悉，该校毕业生总体就业率达95%以上。

“毕业生自身技能过硬是确保‘优质就业’的关键。”尹桂瓒介绍，该学院加强教育教学改革，真正实现学生到企业的“零距离”对接。全面推进“工学结合”人才培养模式改革。引导师生深入企业一线进行岗位需求调研和就业市场调研，全面推进工作过程系统化的课程体系重构和课程内容改革，加强专业技能培训和顶岗锻炼，扎实推进订单培养工作。

同时，加快推进毕业生校外实习和就业基地建设，细化订单培养方式，进一步提升校企合作的层次和质量。下大气力建立一批有实力、有影响的就业实训基地，根据市场需求和企业的用工标准，灵活开展多种形式的订单培养，2015年在原有订单班的基础上先后与戴姆勒、保时捷、鸿准模具、海尔集团、青岛通用五菱、海德科技、华源莱动、北汽福田汽车、潍坊瑞驰汽车、福田雷沃重工、中驰汽配、麦特股份等知名企业签订了校企合作协议与校外实训基地协议，在提升人才培养的质量和水平的同时又给学生提供了优质岗位，优质就业率一直保持在80%以上。最大限度地实现毕业生在就业基地实质性就业。