2015-09-15 来源： 大众日报

□于冬亮 赵桂平

“社会上有这么一种说法：职业院校不抓育人，只抓职业教育。实际上，文化对一所学校的重要性，已经没有讨论的必要，我们学校正是紧抓‘文化育人’这一主线，赢得了广大学子和社会的认可。”金风送爽，又到一年开学季。９月１日，烟台汽车工程职业学院的校园里，新生陆陆续续到学校报到，该院院长尹桂瓒介绍，今年学院计划招生３４００人，实际报考达到了５０００人，截至目前，已有４０００余名新生顺利报到，占计划总数的８８％。

当天上午，烟台汽车工程职业学院校园中，迎新工作人员和学生志愿者早早就来到了学校大门口的迎新现场，各系部接待站前人潮涌动，呈现出一幅温馨而热闹的景象。新生们乘坐学校统一接送大巴车，一下车就有志愿者上前迎接，每个院系都调动了志愿者支起迎接新生的简易遮阳棚，有序地做好新生接待工作。

一位来自甘肃的新生家长表示，一下火车，他们就感受到学校的便捷服务，到了学校后礼仪人员彬彬有礼，为新生及家长介绍学院的校史校情及周边环境，更是感受到家的温暖。

尹桂瓒表示，烟台汽车工程职业学院提出建设“人车合一、平而不凡”的校园文化，始终坚持把精神文明建设工作作为优化育人环境、提高人才培养质量和推动事业发展的重要组成部分，建立了科学的管理模式和常态化的工作机制。“文化育人就是要建设人车合一、平而不凡的汽车蓝领文化，让每个学生都有人生出彩的机会。汽车蓝领，是学院人才培养的目标和办学方向。”

作为具有高等教育和职业教育双重身份的高等职业教育院校，最重要的是文化的针对性、有效性。烟台汽车工程职业学院在高职院校中有一定的代表性，学校在２００６年４月被省政府批准为高职院校，当该校用三年时间盖好新校舍后，却发现学生少了，招生难了，学生的文化基础差了，高职成了考不上本科学生的无奈选择。

办什么样的学校和育什么样的人和怎样有效的办学和育人成为一条所有高职院校都必须跨越的鸿沟。这期间该校确立了把学院建设成为理念先进、特色鲜明、竞争力强的著名高职院校，胶东半岛制造业重要的技能人才培养基地，服务于省内汽车产业的科研和培训基地的办学目标，同时开始了特色文化育人探索之旅。

针对学院的汽车专业特色，针对大多数学生来自普通家庭，毕业后到平凡的工作岗位，过平凡的生活，烟台汽车工程职业学院给特色文化起名“人车合一、平而不凡”，并把平而不凡作为校训，注重平民性和平凡性，在让学生学会技能、学会生存的同时，更要学会做人、学会生活，在平凡中创造不平凡的人生。

尹桂瓒坚持的文化育人的效果也是有目共睹的，学院学生精神面貌在变化，打架吸烟上网的少了，学习和参加公益活动的多了，学赶之风正在全院形成，涌现出曲志成、刘君、杜光帅市级见义勇为群体和海风兄弟打工团助人为乐群体。