2015年08月20日 星期四 来源：烟台日报 第09版

作为全省唯一一所以“汽车”命名的职业院校，在烟台职业教育界，汽车工程职业学院被认为是赛场上屹立不倒的“常胜将军”。经过近二十年的探索，学院的汽车专业不断拓展，已经形成了面向汽车前后市场的，涵盖汽车生产、销售与服务的三大专业群，并积累了一整套针对汽车类专业学生培养的教学体系和管理模式。院长尹桂瓒表示，“多年来，学院始终坚持以现代高职理念为指导，以内涵发展为主线，铸特色、塑文化、树品牌，努力将学院建设成为有特色和活力的半岛制造业人才基地、汽车蓝领摇篮。”

三大优势铸就汽车人才基地

“职业教育要以技能为核心，职业院校要想为社会培养出精英人才，必须有自己的特色作为支撑。”尹桂瓒说。近年来，学院坚持以现代高职理念为指导，以内涵发展为主线，铸特色，塑文化，树品牌。全面落实服务宗旨、就业导向，以满足企业发展和适应学生成长为最高追求，以培养具有必备的基础和专业知识、较高的职业岗位能力、较好的社会适应素质、满足汽车生产、销售、服务第一线需要的高端技能型人才为培养目标。

学院依托地域优势、行业优势、专业优势三大优势，为学校提供了更大的发展机遇和开阔前景。随着山东半岛蓝色经济上升为国家战略，作为首批沿海开放城市之一，烟台成为半岛蓝色经济圈的桥头堡，是国家的汽车生产基地之一，成了众多大型企业投资的首选，也为汽车人才提供了广阔的发展市场。目前，在烟台落户的世界500强企业就有近百家，加入烟台汽车产业的世界500强企业达到10家，形成了庞大的汽车产业群。

如今，在烟台及周边区域内已经汇集拥有整车制造及零部件生产企业500余家，与汽车生产相配套的销售及服务企业近万家。众多的汽车生产、销售、服务企业，既拥有丰富的技术、设备等资源优势，又提供了广阔的就业发展空间，每年汽车行业的用工需求量达到2万余人，与现有的汽车专业毕业生供给量相比缺口达到1万多人，高端汽车人才缺乏尤为严重，汽车人才的供需失衡为学院带来了千载难逢的发展机遇。

“人车合一”打造蓝领精英

学院在办学实践中，注重文化建设，逐步形成了集汽车文化、传统文化、企业文化于一体的汽车蓝领文化，进一步打造迎合企业发展的蓝领精英。学院提倡“人车合一、平而不凡”的文化理念，学院的主题雕塑和中心广场以中国汽车第一品牌“红旗”命名，旨在培养学生的理想，激励学生树立“方向、品质、安全、动力”四素合一的人生观。

在实训教学中引入“6S”等企业文化和管理理念，通过军训、感恩励志教育等规范化系列主题教育活动，和运动会、大学生艺术节等丰富多彩的第二课堂活动，让每个人都有出彩的机会，都有展示自己爱好特长的舞台，通过点滴成功来激发学生自信自强，进而奋发向上，努力拼搏，成就美好人生。建立了汽车文化长廊，道路以中外汽车著名品牌命名，以培养学生作为“汽车人”的行业自豪感和职业自豪感。同时建立了汽车文化长廊，道路以中外汽车著名品牌命名，以培养学生作为“汽车人”的行业自豪感和职业自豪感。

烟台汽车工程职业学院现在已初步建立了一支数量相当、师德高尚、结构合理、特色鲜明、专兼结合、具有“双师素质”教师比例高的师资队伍。拥有1支山东省优秀教学团队、16门省级精品课程，3个省级特色专业。教师辅导学生比赛获得省级以上奖励200多项。学院将深化课程改革作为推动和深化教学改革，提升整体教学质量的一项重要举措。在课程建设中充分发挥专业“双带头人”的主导作用，围绕培养学生能力的中心，校企联合开发课程。31个专业主干课程全部实施新课改，制定了新的课程标准，开发配套教材，凸显“六位一体”的课程特色。

在课程教学中，以劳动力市场需求及一定技术领域的职业需求为导向，重视职业能力训练的教学做一体化的课程教学模式更贴近实际岗位的操作流程，满足培养面向生产、建设、服务、管理第一线的高端人才的需要。

校企合作扩宽学生就业渠道

学院通过校外实训基地顶岗实习和人才招聘会、境外就业等途径，拓展就业渠道。大部分学生毕业两年后即成长为所在企业的技术骨干，其中上海通用东岳汽车有限公司一线员工有1/4毕业于我院。良好就业为学子明日精彩人生开启了新篇章。

随着近几年汽车市场的变化，汽车产业人才需求由原来的机械加工、制造向维修保养、销售服务等后市场倾斜，汽车工程学院也积极与注重汽车维修保养、销售管理等服务项目的汽车企业，如奔驰戴姆勒、捷豹路虎、北京现代、巴斯夫等，与其合作建成实训基地，转变培养思路，在充分保障机械制造人才的水平上，更注重后市场人才的培养，形成长效、全面、成熟的人才培养体系。

与上海通用东岳汽车有限公司、斗山机械有限公司、矢崎汽车配件有限公司、北京现代等国内外知名企业合作开发课程70门，每年通过订单式培养、冠名班等形式向成员单位输送优秀毕业生3000多名，使校企合作走向了共营共赢的良性发展轨道。

紧紧围绕汽车类行业、企业的需求，聚焦汽车前后两大市场，面向汽车生产、销售、服务三大行业，大力改革人才培养模式，着力培养综合素质高、专业能力强、具有吃苦精神、敬业品质、创新意识的汽车类专业人才。已建成了3个省级特色专业，16门省级精品课程，并初步形成了以汽车制造与装配技术、汽车技术服务与营销、汽车检测与维修技术三个省（院）级特色专业为抓手，带动学院18个主打专业建设。通过三大特色专业群的龙头引领，努力打造以课程体系工作化，课程标准行业化，质量标准规范化，教学模式多样化，学生评价多元化，企业参与全程化，校企文化一体化的专业特色。“下一步，为了应对新形势,学校准备将培养重心后移,从之前着重汽车‘前市场’逐步向‘后市场’突破,也就是逐步向销售和服务领域涉足发展，进一步加强校企合作,把就业受国家经济形势影响的程度减到最小,做好两手准备，争取为学生奠基幸福人生、为企业输送合格人才。”院长尹桂瓒表示。YMG记者 尹琳通讯员 赵桂平