2014年08月15日 来源：今晨6点 a10版

晨报讯“这次你们一定得答应我，等学生们一毕业，无论如何安排几位到我们单位就业。”昨天上午，来到烟台汽车工程职业学院“抢人”未果，开发区一家汽车制造企业的人力资源部长急切地说。

“不是我们不愿意给人，实在是没有这么多的学生，这个月已经有四五十家企业向我们要人了。”烟台汽车工程职业学院院长尹桂瓒表示，每年就业高峰来临之际，来自广州、北京、上海的汽车企业都会蜂拥而至，而学校培养出来的学生仅仅满足市场需求的一小部分。“现在企业开出的月薪低于3000元，根本招不到人。”

记者在采访中了解到，烟台汽车工程职业学院创办至今，学院始终把学生就业工作放在第一位。学院党委副书记、副院长于波说：“就业好坏直接决定了学生的未来发展前景！我们充分利用产学结合的平台，细化订单培养方式，通过冠名班、定向班等形式进一步缩短校企之间的距离，不断提升人才培养的质量和水平，让学生一毕业就走在幸福生活的大道上！”

多年来，烟台汽车职业技术学院始终以企业需求为导向，紧紧把握技能型人才培养目标，坚持“点亮人性之美，发掘潜在之能，打造蓝领精英，奠基幸福人生”的办学理念，赢得了众多企业的青睐，先后与上海通用东岳汽车有限公司、富士康科技集团、北京现代等大型企业公司合作，建立了“冠名班”、“定向班”和136处校外实训基地。目前，胶东半岛制造业发展日新月异，对于相关人才各大企业更是求贤若渴。烟台汽车工程职业学院已经与上汽五菱、采埃孚、富士康、浪潮乐金、上海通用等企事业单位达成多层面合作，“通用汽车”专班、“永弘机械班”、“通用汽车电气维修班”、“北京现代班”等各种定向班比比皆是，学习内容由公司按生产实习需求提示，校企共同制定新的学习计划、大纲，学生毕业后可直接到岗工作，根本不需要所谓的“过渡期”。

供销对路，使得汽车学院学生往往还没毕业，就会被各大企业提前预定、一抢而空，学院就业率一直保持在95%以上。“现在我们的学生都是挑工作，入职后的待遇最差的也在3000元以上，最高的甚至可以达到五六千元！”院长尹桂瓒说，“再加上目前不少企业急缺技术型人才，对蓝领工人的需求极大，所以每家企业都对我们的学生另眼相看。”不少学生毕业后，短短几年内，就凭借着过硬的技术能力和较高的职业素养，很快升到了管理层，从事车间主任、工段长、工程师等职务。