工程职业学院举行毕业典礼，其就业率在95%以上

还没毕业，他们已经工作一年

学生在学校实训中心学习技能

毕业前他们已经开始实习工作

学院院长尹桂瓒致辞

操控仪器需要技巧

毕业典礼上同学们欢聚一堂

在工作实习一年后，他们返校参加毕业典礼，为自己的大学生涯画上句号。昨天，烟台汽车工程职业学院举行2013届学生毕业典礼，记者了解到，参加典礼的毕业生都有在意向单位实习的经历，其中大部分甚至已经工作了近一年。毕业典礼之后，他们将拿到学位证书，直接与实习单位签订工作协议。

YMG记者韩杰

摄影报道

实习近一年，返校迎毕业

看着舞台上的精彩节目，机电工程系机械制造与自动化二班毕业生郑志强不禁有些伤感。对他来说，毕业典礼之后，自己将真正离开母校，踏上人生新征程。“没想到在外面实习一年后，再次回到学校就是离别。”郑志强说，实际上从去年9月份开始，他就已经离校实习去了。“我从事的是模具加工工作，选择的是烟台富士康公司，刚实习时公司就组织我们到江苏培训了6个月，今年3月底回来后继续在公司工作。”

郑志强告诉记者，在学校学习两年后，就有企业来校招聘，他们一个班近30人基本上在那个时候就确定了工作意向，除了富士康，还有的去东岳汽车公司、烟台首钢电装公司等企业的。之后，班上的学生就分散到各公司去实习，到昨天他们再次回到学校参加毕业典礼为止，已经过了近一年时间。

其实，在烟台汽车工程职业学院的毕业生中，大多数都有着与郑志强相似的学习、工作历程，这也体现了该学校的教育特色。学院院长尹桂瓒告诉记者，作为一所职业院校，学校一直坚持“以就业为导向”，学校教学中，实践与理论基本上占同等比例，以便于最大程度与企业对接。长期以来学院就业率一直保持在95%以上，毕业生通常去向东岳汽车、斗山机械、富士康、北京现代、浪潮乐金等大型企业。

院长致辞，送毕业生5句话

毕业典礼上，学院院长尹桂瓒向毕业生做了最后的叮嘱：“对生活，要积极乐观，勇敢追求。对工作，要认真对待，努力向上。对家人，要关爱负责，懂得感恩。对社会，要担负责任，懂得奉献。对母校，要常回‘家’看看……”

短短五句话，包含了学校对毕业生的期待。尹桂瓒说，对即将踏入社会的职校学子来说，树立起积极乐观的人生态度至关重要。“我们的学生都将走上一线，成为‘蓝领职工’，但我们并不比别人差什么，要做到‘平而不凡’。”而现代企业文化强调的认真、责任等观念，也是即将踏入企业的学生们应该具备的一种态度，这与对待家人和社会的态度是相通的。另外，毕业离校的学生们常回来看看，能及时向学校反馈一些就职后的体会，以便于学校在具体教学过程中做出及时调整。

其实在日常教学过程中，对学生们素质的培养是全面的。“我们把传统文化、企业文化、汽车文化、地域文化融合在一起，培养一种‘汽车蓝领文化’，教学中人文素质与技能培养并重，争取让每一个学生都能发掘出自己的潜能。”尹桂瓒说。

企业面临找工难

在昨天的毕业典礼上，记者还发现了不少企业代表的身影，原来，他们是特地赶来参加自己公司“准职工”的毕业典礼，因为典礼之后，毕业生们将持着学位证书，正式与公司签订合同，成为公司一员。

“这里面有300名学生将成为我们公司的新员工。”烟台矢崎汽车配件有限公司董事长助理杨炳琪说，从公司刚刚在烟台成立起，十多年来，公司与学校一直保持着良好的合作关系。“学校向我们输送人才，我们解决学校学生的就业问题，这对我们来说是双赢的。”但实际上，如今的情况似乎略有不同。杨炳琪告诉记者，从2005年之后，公司招一线职工越来越难，现在汽车工程职业学院每年300人左右的毕业生供应，根本无法满足公司需求，公司员工长年缺口在五六百人左右。

采访中记者注意到，面临类似困境的不止这一家企业，像富士康等企业也存在这样的问题。杨炳琪认为，这个问题可以和本科生就业难对比来看。“社会对职业教育的重视、理解不够，其实职业院校出身照样有出息。我们公司很多管理干部就是从普通蓝领一步一步干起来的，他们在工资待遇等方面可一点都不比别人差。”