团队结构梯队合理，赓续创新精神。通过校企合作人员互聘，专兼结合实施模块化教学，形成了一支20人的骨干教师团队。双师型教师比例75%，高级职称占比50%，是一支年富力强、结构合理、德技双馨具有创新精神的教学团队。

团队建设底蕴深厚，个人能力突出。成员主持山东省名师工作室2个、技艺技能传承创新平台1个。有省教学名师、技术技能大师、齐鲁首席技师、青年技能名师、优秀教师、技术能手等荣誉称号6人。

深耕三教改革创新，戮力课程资源开发。团队主持和参与国家职业专业教学资源库3个；省级课程14门；主编教材17部，国家和省规划教材8部；成员在省级及以上教学能力比赛获奖21项。

教科研成果丰硕，助力职教体系建设。成员主持完成国家、省市教科研项目34项；主持完成山东省教科研成果奖9项；制定汽车改装技术国家专业教学标准；汽车车身维修技术专业和汽车制造与装配技术专业省级教学指导方案。